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Choisir son Master en dix questions

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Cherchez "master management" sur Google et vous obtiendrez… 514 millions de résultats. Pour "master commerce", seulement 114 millions. Avec les nombreux "masters of science", on est proche avec 117 millions. Rien qu'en France, on estime l'offre de masters, MBA et mastères spécialisés à plus de 7 500 diplômes. L'Aeres (Agence d'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur) évalue plus de 6 000 masters universitaires ! Un univers pas facile à percer pour ceux qui ne poursuivent pas un cursus linéaire dans la même université de la première année de licence au doctorat. Et encore plus pour des salariés qui ont souvent perdu tout contact avec le monde universitaire. Alors que nous entrons dans la dernière ligne droite des inscriptions, les dix questions à se poser absolument.

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Choisir ses normes comptables

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Nos enfants doivent-ils apprendre l'anglais sans tarder, ou bien feraient-ils mieux de consolider d'abord leurs bases en français ? Cette question bien connue des parents se pose de la même manière pour les PME vis-à-vis de leur comptabilité. Plusieurs référentiels coexistent dans le monde. L'un d'eux, l'IFRS (« international financial reporting standards », normes internationales d'information financière), cherche à s'imposer face au GAAP américain. Déjà « parlé » par une centaine de pays, il est maintenant adopté par les puissances émergentes : Brésil, Inde, Russie, Chine... Là où de jeunes nations n'avaient jusque-là aucune référence pour lire les comptes de leurs entreprises, elles s'accordent pour adopter cet espéranto inédit de la comptabilité. Mais les résistances sont encore nombreuses (aux Etats-Unis, au Japon, dans plusieurs Etats membres de l'Union européenne). Volonté de protéger les données des entreprises ou souci de conserver une certaine souveraineté, les normes comptables deviennent stratégiques.

La France fait valoir l'existence sur son sol d'un double système suffisamment rodé pour ne pas harceler les entreprises avec un troisième. Aux yeux des représentants de la profession du chiffre, le plan général comptable suffit largement pour les petites entreprises et pour les sociétés de taille intermédiaire, la norme 99-02 réussit parfaitement à consolider les filiales à l'international.

 

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La Société Générale coache ses futures recrues sur Facebook

 
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La Société Générale coache ses futures recrues sur Facebook - 26 mai 2011
 
Qu’ils soient privés, professionnels ou d’entreprise; utilisés dans une logique de recrutement, de développement ou d’échange de meilleures pratiques, les réseaux sociaux bouleversent les usages des organisations. Focus sur des acteurs maintenant incontournables dans le monde de l’entreprise.

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Le "business model" des Etats-Unis en difficulté

latribune

 

Par Marc Fiorentino, d'allofinance.com.Copyright Reuters

Le mois de juin s'achève. Et avec lui le deuxième cycle de "quantitative easing" de la banque centrale américaine. Une étape que redoutent les investisseurs depuis plusieurs semaines. Le patron de la Fed, Ben Bernanke, a confirmé cette semaine qu'il n'y aurait pas de QE3, ou peut-être un mini-QE3 si la situation économique américaine ne s'améliorait pas. Et la situation économique américaine ne s'améliore pas. Loin de là. Elle se détériore.

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Le monde vu par les agences de notation

lefigaro.fr

 

04/07/2011 | Mise à jour : 16:45


INFOGRAPHIE - Les pays développés, européens en tête, voient leurs notes financières menacées par les agences de notation. Seuls celles des émergents grimpent toujours plus haut.

Tous les pays n'ont pas souffert des foudres des agences de notation ces derniers mois. Les pays développés ont payé les conséquences de niveaux de dettes qui ont explosé durant la crise. Les pays émergents, pour leur part, ont fait figure de bons élèves depuis le début de la reprise économique, rapportent les agences Fitch et Moody's dans des rapports distincts.

 

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« Nous prévoyons 4 000 recrutements en CDI en 2011 », Julien Defrance, responsable recrutement et partenariat écoles chez BPCE

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Mardi 29 mars 2011 

Deuxième groupe bancaire en France, BPCE regroupe deux marques historiques : La Banque populaire et la Caisse d’Epargne, mais également des filiales comme Natixis, le crédit foncier, la banque palatine… BPCE compte actuellement près de 125 000 collaborateurs.

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